AEM.T 68.88 (+1.12 | +1.65%) AEM 65.41 (+0.95 | +1.47%) TCM.T 9.68 (+0.06 | +0.62%) TC 9.20 (+0.05 | +0.54%) ERF.UN.T 24.81 (+0.25 | +1.02%) ERF 23.56 (+0.25 | +1.07%) GZM.UN.T 16.79 (-0.04 | -0.24%) FM.T 64.45 (-0.51 | -0.79%) MDI.T 25.21 (+0.06 | +0.24%) OSK.T 13.81 (+0.12 | +0.88%) ARZ.T 6.91 (+0.02 | +0.29%) AZK 6.57 (-0.00 | -0.02%) CG.T 15.13 (+0.26 | +1.75%) ST.T 0.86 (0.00 | 0.00%) BWR.T 3.93 (0.00 | 0.00%) CLQ.T 0.56 (-0.02 | -3.45%) CLQMD.O 0.58 (0.00 | 0.00%) RME.T 8.25 (-0.17 | -2.02%) BRD.T 1.35 (+0.04 | +3.05%) BRD 1.28 (+0.04 | +3.23%) R.V 1.80 (0.00 | 0.00%) TWT.T 3.43 (0.00 | 0.00%) GPD.T 0.58 (+0.03 | +5.45%) WOF.V 0.11 (+0.01 | +5.00%) PCC.T 2.50 (+0.02 | +0.81%) MSQ.V 0.88 (-0.01 | -1.12%) I.T 2.42 (0.00 | 0.00%) IPCI 2.32 (+0.01 | +0.43%) XME.V 0.20 (0.00 | 0.00%) STG.V 0.18 (+0.01 | +6.06%) MXI.V 0.50 (+0.01 | +2.04%) NIF.UN.T 3.76 (-0.34 | -8.29%) RSC.T 0.50 (0.00 | 0.00%) BCU.V 0.21 (-0.01 | -4.55%) GOD.V 0.11 (0.00 | 0.00%) FT.T 0.60 (-0.01 | -1.64%) GBK.V 0.34 (-0.01 | -1.47%) GSL.T 4.15 (-0.17 | -3.94%) LRI.T 0.34 (+0.05 | +17.24%) AHF.V 1.21 (-0.02 | -1.63%) AMZ.V 2.23 (+0.03 | +1.36%) MBA 0.51 (-0.01 | -1.92%) VHV.V 0.61 (0.00 | 0.00%) MWC.T 0.26 (-0.01 | -1.92%) LMA.T 1.90 (-0.01 | -0.52%) EE.T 1.03 (0.00 | 0.00%) EET.T 0.46 (-0.01 | -1.09%) PRM.V 0.05 (0.00 | 0.00%) APA.V 0.14 (+0.01 | +3.85%) GGR.V 0.27 (-0.01 | -3.64%) CBE.V 0.17 (0.00 | 0.00%) GMX.T 1.58 (+0.07 | +4.64%) GLBXF.O 1.47 (0.00 | 0.00%) SMF.T 8.71 (+0.06 | +0.69%) SVT.V 0.15 (+0.01 | +3.57%)

Stéphanie Lavoie

Stéphanie Lavoie
Directrice, administration et ressources humaines

Telephone: (514) 939-3989 ext.: 2221
slavoie@renmarkfinancial.com

Avant de se joindre à l'équipe Renmark en Janvier 2000, Stéphanie a occupé divers postes en administration des affaires. Au cours des 11 dernières années, elle a acquis de précieuses connaissances dans le domaine des relations avec investisseurs. En tant que directrice de l'administration et des ressources humaines, ses responsabilités comprennent le recrutement, l'orientation des employés, le développement et la formation, ainsi que l'élaboration et la mise en place des politiques RH. Stéphanie supervise le département administratif, en plus de coordonner avec les directeurs de comptes les présentations corporatives à travers l'Amérique du Nord. Elle poursuivra continuellement la construction d'une culture et d’un environnement, qui favorisent l'engagement et l'enthousiasme au sein de l'entreprise. Encourageant ainsi les membres de l’équipe à s’intégrer aux valeurs de l'entreprise dans leurs activités quotidiennes.